在日常的工作中，我们可能会遇到各种各样的问题。其中，工作不到位是一个常见的问题。对于这个问题，我们需要进行及时的沟通和解决，这就需要用到约谈记录。那么，如何写出一份有效的约谈记录呢？下面，我将给出一个范文，供大家参考。

一、约谈记录的开头

约谈记录的开头，应该明确指出约谈的主题和目的。例如：“本次约谈的主题是关于您近期工作中存在的问题，目的是希望通过这次谈话，找出问题的原因，提出改进的措施。”

二、约谈的具体内容

在约谈的具体内容部分，需要详细记录下被约谈人的工作情况，以及存在的问题。例如：“根据最近的工作情况，我们发现您在工作中存在一些问题。首先，您的工作效率较低，导致项目的进度受到了影响。其次，您的工作质量也有待提高，出现了一些错误和疏漏。”

三、约谈的结果和建议

在约谈的结果和建议部分，需要明确提出对被约谈人的期望和要求。例如：“我们希望您能够重视这次约谈的内容，对自己的工作进行全面的反思和改进。同时，我们也希望您能够提高工作效率，保证工作的质量。”

写一份有效的约谈记录，需要明确主题，详细记录内容，并提出明确的要求和期望。只有这样，才能确保约谈的效果，帮助被约谈人改进工作，提高工作效率。