干部考察是组织部门对拟任干部进行全面、深入的了解和评价的过程，其目的是确保选人用人的准确性。以下是一份干部考察材料的范本，供参考：
[姓名] 同志干部考察材料
一、基本情况
[姓名]，男/女，[出生年月]，[民族]，[籍贯]，[入党时间]，[参加工作时间]，现任[单位及职务]。自参加工作以来，一直从事[具体工作]，具有丰富的实践经验和较强的工作能力。
二、思想政治素质
[姓名]同志政治立场坚定，始终坚持党的领导，认真贯彻执行党的各项路线方针政策。在思想上、政治上与党中央保持高度一致。具有较强的党性修养，能够自觉加强理论学习，不断提高自身的政治觉悟和理论水平。
三、工作能力和业绩表现
在工作中，[姓名]同志勤奋敬业，兢兢业业，表现出色。具体表现在以下几个方面：
- 工作能力强：具有较强的组织协调能力和领导能力，能够带领团队高质量完成任务。
- 工作业绩突出：在[具体工作岗位或项目]中取得了显著成绩，得到了领导和同事的一致好评。
- 创新能力强：善于思考和创新，能够结合实际情况提出切实可行的解决方案，有效推动工作开展。
四、廉洁自律情况
[姓名]同志严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持原则，廉洁奉公。能够自觉接受组织和群众的监督，未发现有违法违纪行为。
五、群众口碑和民主评议
根据组织的民主评议结果，[姓名]同志在群众中具有较高的威信和良好的口碑。同志们普遍认为他（她）作风正派，团结同事，关心群众，深受大家的信任和支持。
六、存在问题和不足
尽管[姓名]同志在各方面都表现出色，但也存在一些需要改进的地方：
- 理论学习深度不够：虽然重视理论学习，但在理论联系实际方面还有待进一步提高。
- 工作有时急躁：在面对复杂问题时，有时表现得过于急躁，需要进一步增强耐心和冷静应对的能力。
七、综合评价
总体来看，[姓名]同志是一位德才兼备的优秀干部，具备较高的综合素质和较强的工作能力。建议组织进一步考察和培养，充分发挥其才能，为单位的发展作出更大贡献。
以上是一份完整的干部考察材料范文模板，希望能为相关工作提供参考。