被迫离职仲裁申请书模板及范文

在职场中，有时我们可能会遇到被迫离职的情况。在这种情况下，我们需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，以维护自己的合法权益。本文将提供一份被迫离职仲裁申请书的模板及范文，供大家参考。

一、仲裁申请书模板

申请人：XXX（自然人或法人名称）
被申请人：XXX（公司名称）
申请事项：请求确认被迫离职事实并赔偿损失。
事实和理由：
1. 本人于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在被申请人单位工作，担任XX职务。期间，双方签订的劳动合同约定的工作期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. XXXX年XX月XX日，被申请人以XX原因单方面解除与申请人的劳动关系，未经协商一致。
3. 申请人认为被申请人的行为构成违反《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第XX款的规定，属于违法解除劳动关系行为。因此，申请人要求确认被迫离职事实并赔偿损失。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第XX条的规定，特向贵委会提出仲裁申请，请依法受理并作出公正裁决。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
日期：XXXX年XX月XX日

二、范文示例

申请人：张三
被申请人：ABC公司
申请事项：请求确认被迫离职事实并赔偿损失。
事实和理由：
1. 我于2019年3月1日至2022年2月28日在ABC公司担任销售经理职务。期间，双方签订的劳动合同约定的工作期限为3年。
2. 2021年12月30日，ABC公司以经济性裁员为由单方面解除与我之间的劳动关系，未经协商一致。在此之前，我并未收到任何书面通知或口头告知。
3. 我认为ABC公司的行为构成违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款的规定，属于违法解除劳动关系行为。因此，我要求确认被迫离职事实并赔偿损失。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，特向贵委会提出仲裁申请，请依法受理并作出公正裁决。
此致
敬礼！
申请人：张三
日期：2022年1月5日

以上便是关于被迫离职仲裁申请书的模板及范文，希望能对遇到类似情况的朋友们有所帮助。在实际操作中，请根据实际情况调整相关内容。如有疑问，建议咨询专业律师。