在劳动争议案件中，当一方当事人对另一方提起的仲裁请求提出异议时，需要提交一份正式的应诉答辩状。这份文件不仅是法律程序的要求，更是维护自身权益的重要手段。下面是一个基于关键词“劳动仲裁应诉答辩状范文”的示例文本：
[您的姓名] 住址：[详细地址] 电话：[联系电话] 邮编：[邮政编码]
至 [仲裁委员会名称], [具体地址]
尊敬的仲裁员：
本人系 [对方公司全称] 与 [自己姓名] 之间因解除劳动合同事宜发生争议案中的被申请人。[对方公司全称] 于 [收到仲裁通知书的具体日期] 向贵会提出仲裁申请，现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，特此提交如下答辩意见，请予审查。
一、关于本案事实部分
入职及合同情况 我于 [入职日期] 加入 [对方公司全称], 担任 [职位名称]。双方于同年签订了为期 [年数] 年的固定期限劳动合同，并约定了相应的薪酬待遇和工作职责。
离职原因说明 由于 [简述离职原因，如个人发展、家庭因素或其他合理理由], 我于 [离职日期] 正式向公司提交书面辞职信，并按照公司规定完成了交接手续。在此期间，我没有违反任何职业道德或规章制度的行为。
工资发放情况 截至 [最后一笔工资支付的时间点], 我的工资均按时足额发放，不存在拖欠现象。但对于 [如果有争议点，则列出具体内容，比如绩效奖金未结算等问题], 我认为应该得到妥善处理。
二、对申请人主张的分析与反驳
针对解除劳动合同的合法性质疑 根据我国现行法律法规，劳动者有权根据自身意愿提前三十天通知用人单位后单方面解除劳动关系。因此，我的离职行为完全符合法律规定，不应被视为违法或违约。
对于经济补偿金的要求 鉴于我在离职前已履行完毕所有义务且无任何过错，按照《劳动合同法》第四十七条规定，公司无需支付额外经济补偿金。但如果考虑到长期合作关系以及对企业做出的贡献，我愿意接受合理范围内的协商补偿方案。
三、结论
恳请仲裁庭依法公正裁决，支持我的全部或者部分诉求。同时，我也愿意配合调查组进一步核实相关证据材料，以确保整个审理过程公开透明。感谢仲裁机构给予的关注和支持！
此致 敬礼！
[您的签名] [日期] [附件: 相关证明材料清单]
上述仅为一个通用模板示例，具体内容需根据实际情况调整补充。在撰写时应确保信息准确无误，并尽可能提供充足的证据来支撑自己的观点。希望这份指南能够帮助到您！