在职场中，通报是一种常见的公文形式，它主要用于向特定对象传达某一事项或事件的情况。通报具有正式、严肃的特点，因此在撰写时需要遵循一定的格式和规范。本文将详细介绍通报的格式和提供一个范文，供大家参考学习。
通报的格式
- 标题：通报的标题一般由发文单位、事由和文种组成。例如：“XX公司关于XXXX的通报”。
- 主送单位：指接受通报的单位或个人，一般放在标题下方一行的位置。
- 正文：通报的核心部分，主要包括以下正文：
- 引言：简要说明发布通报的目的和背景。
- 事实陈述：详细介绍所通报事项的具体经过、结果等。
- 分析评价：对通报事项进行分析，指出其意义、影响以及存在的问题。
- 处理决定：如果有的话，说明对相关责任人的处理决定。
- 希望要求：提出希望或要求，引导读者从中吸取教训或经验。
- 落款：包括发文单位的名称和发文日期。
- 附件：如有相关文件或资料，可作为附件附在通报后。
通报范文
XX公司关于员工张三迟到早退的通报
各部门、各位同事：
为了加强公司的劳动纪律管理，提高员工的工作效率和责任感，现将我公司员工张三近期迟到早退的情况予以通报如下：
一、事实陈述 自本年度开始至今，我公司员工张三已累计迟到10次，早退5次，严重影响了部门工作的正常开展。根据考勤记录显示，张三每次迟到时间均超过规定的上班时间30分钟以上，且多次无故未请假。
二、分析评价 张三的迟到早退行为不仅违反了公司的工作制度，也给团队协作带来了负面影响。作为公司的一员，每位员工都应严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守。张三的行为已经引起了管理层的高度关注，并对此表示严重的不满。
三、处理决定 鉴于张三的迟到早退情况严重，经公司研究决定，给予张三书面警告一次，扣除当月绩效奖金，并责令其作出深刻检讨。同时，要求张三在今后的工作中严格遵守公司规定，杜绝类似情况再次发生。
四、希望要求 希望全体员工以此为鉴，自觉遵守公司的各项规章制度，按时上下班，保持良好的工作状态。同时，各部门要加强对员工的管理和教育，确保公司的正常运营和发展。
特此通报！
（此处签名） XX公司 XXXX年XX月XX日