在劳动争议中，劳动者或用人单位可能会通过劳动仲裁的方式解决纠纷。如果作为被申请人（通常是用人单位），需要撰写劳动仲裁答辩状来回应申请方的诉求。下面是一篇关于如何撰写劳动仲裁答辩状的范文和指导。

一、劳动仲裁答辩状的基本结构

  1. 标题：通常写“劳动仲裁答辩状”。
  2. 答辩人的基本信息：包括答辩人的名称（公司名称）、地址、法定代表人或负责人姓名、职务等。
  3. 正文内容：详细陈述答辩的事实与理由。
  4. 证据清单：列举所提交的证据材料及其证明对象。
  5. 结尾：包括答辩意见、日期和签字盖章。

二、劳动仲裁答辩状范文

### 劳动仲裁答辩状

#### 答辩人：XX公司
#### 地址：XX省XX市XX区XX路XX号
#### 法定代表人：张XX，职务：总经理

尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：

针对XX提起的劳动仲裁申请书（案号：XXXX-XXXX），我公司现提出如下答辩意见：

#### 一、关于解除劳动合同的问题

申请方称我公司违法解除劳动合同，但实际情况为：申请方在任职期间严重失职，给公司造成了重大损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，公司有权单方面解除劳动合同，无需赔偿。

#### 二、关于工资支付的问题

申请方声称公司拖欠其工资，事实是：申请方在离职前一个月未正常到岗工作，且未提前告知公司，按照公司规定，无故旷工将扣除相应工资，因此不存在拖欠工资的情况。

#### 三、关于社会保险缴纳的问题

申请方提到公司未为其缴纳社会保险，但公司在申请方入职时已明确告知社保需在试用期后开始缴纳，且在试用期内双方均未提出异议。此外，申请方在离职时也未要求补缴，故公司不承担补缴责任。

#### 四、证据清单

1. 劳动合同复印件。
2. 公司规章制度及员工手册。
3. 申请方的考勤记录。
4. 其他相关证明材料。

我公司认为申请方的仲裁请求缺乏事实和法律依据，恳请贵委依法驳回申请方的全部仲裁请求。

此致
敬礼！

答辩人：XX公司（盖章）
法定代表人：张XX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

  1. 事实清楚：确保答辩内容真实可靠，有充分的证据支持。
  2. 条理清晰：分点阐述，逻辑严密，便于仲裁员理解。
  3. 语言正式：使用规范的法律术语，避免口语化表达。
  4. 及时提交：按照规定的时间限制提交答辩状，以免错过答辩机会。

通过以上步骤和范文参考，希望能帮助您更好地完成劳动仲裁答辩状的撰写。