在劳动争议中，劳动仲裁是解决纠纷的重要手段之一。劳动者或用人单位可以通过提交劳动仲裁申诉书来寻求公正的裁决。本文将详细介绍劳动仲裁申诉书的格式以及提供一份范文供参考。

劳动仲裁申诉书的格式

1. 标题

在文档的最上方，居中书写“劳动仲裁申诉书”几个字，字体稍大，以便清晰可见。

2. 申诉人信息

申诉人的基本信息应详细填写，包括：

  • 姓名（如果是法人或其他组织则为名称）
  • 性别
  • 年龄
  • 身份证号码/注册号
  • 住址或单位地址
  • 联系电话

3. 被申诉人信息

与上述类似，填写被申诉人的基本信息，确保准确无误。

4. 仲裁请求

明确列出申诉人所希望仲裁委员会做出的具体裁决内容，如要求支付工资、经济补偿等。

5. 事实和理由

详细陈述导致争议的事实经过，包括双方的劳动关系建立、履行情况、发生争议的原因及过程等，并说明提出仲裁请求的法律依据。

6. 证据清单

列出所有支持申诉请求的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、通信记录等。

7. 签名和日期

申诉人在文档最后亲笔签名，并注明提交申诉书的日期。

范文示例

劳动仲裁申诉书

申诉人：张三
性别：男
年龄：30岁
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：北京市海淀区XX路XX号
联系电话：138XXXXXXX

被申诉人：北京某科技有限公司
住所地：北京市朝阳区XX路XX号
法定代表人：李四
联系电话：139XXXXXXX

仲裁请求：
1. 请求被申诉人支付拖欠的工资共计人民币5000元；
2. 请求被申诉人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币2500元；
3. 请求被申诉人承担本次仲裁的全部费用。

事实和理由：
本人于2020年5月应聘至被申诉人处工作，双方签订了为期三年的劳动合同。自2021年7月起，被申诉人开始无故拖欠本人工资，至今累计拖欠金额达5000元。此外，由于被申诉人长期不支付工资，本人已于2022年1月书面通知被申诉人解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被申诉人应向我支付相应的经济补偿金。为维护自身合法权益，特向贵委提出上述仲裁请求，请依法予以支持。

证据清单：
1. 劳动合同复印件一份；
2. 工资条原件若干；
3. 解除劳动合同通知书复印件一份；
4. 其他相关证明材料。

此致
北京市劳动人事争议仲裁委员会

申诉人：张三
2023年4月1日

以上即为一份完整的劳动仲裁申诉书格式及范文。在实际撰写时，请根据自身实际情况调整内容。希望本文能帮助到需要准备劳动仲裁申诉书的朋友们！