在日常工作中，请示是一种常见的文书类型。它用于下级对上级或同级之间的询问、请求指示或批准等。一个规范的请示不仅能清晰地表达出需要解决的问题，还能体现出发文单位的专业性和严谨性。本文将介绍请示的基本格式，并提供六篇不同类型的请示范文供参考。
请示的基本格式
一份完整的请示通常包括以下几个部分：
- 标题：简洁明了地概括请示内容，如“关于XXX的请示”。
- 主送单位：即收文对象，顶格书写。
- 正文：分为开头（说明原因）、主体（具体事项）和结尾（请求指示）。
- 落款：包括发文机关名称和日期。
- 附件（如有）：列出随文上报的相关材料清单。
我们将通过六个具体案例来进一步理解这些要点。
[案例一] 关于举办年度团建活动经费预算的请示
尊敬的[领导/部门],
为增强团队凝聚力，提高工作效率，我部门计划于本月25日组织全体成员前往郊外进行为期一天一夜的户外拓展训练。预计此次活动总费用约为人民币8,000元整，其中包括交通费、住宿费以及餐饮娱乐等项目支出。现特此向您汇报，并恳请给予审批。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期] [联系方式]
[案例二] 申请延长项目截止日期的通知
尊敬的[项目经理/客户代表],
鉴于当前面临的特殊情况（如天气恶劣影响施工进度），原定于本月30日完成的项目可能无法按期交付。经过初步评估，我们建议将最终提交时间延后至下月初5个工作日之内。此举旨在确保产品质量的同时保证安全性。望您能够理解并支持我们的决定。
感谢您的关注与配合！
[您的职位] [日期] [公司名称]
[案例三] 请求调配额外人力资源支援紧急任务
尊敬的[人力资源部经理],
由于近期接到了一项重要且紧迫的新项目，现有人员配置难以满足需求。为了保证项目的顺利进行，希望贵部门能从其他团队中临时借用两名技术人员加入本项目组直至本月底。对于因此给各位同事带来的不便表示歉意，并承诺会在合适时候予以补偿。
敬请考虑并尽快回复为盼！
[您的签名] [日期] [联系信息]
[案例四] 征求对新政策实施意见的意见征询函
尊敬的[相关部门负责人],
根据公司管理层指示，拟自下个季度起推行一套新的绩效考核制度。为了确保该方案更加贴近实际工作场景并得到有效执行，现面向各部门征集意见和建议。请您结合本部门情况，在XXXX年XX月XX日前反馈书面意见至邮箱：example@domain.com。
非常感谢您的积极参与和支持！
[发件人] [日期] [联系方式]
[案例五] 申报优秀员工评选资格的通知
亲爱的同事们，
为表彰过去一年里表现突出的个人，现正式启动年度“最佳员工”评选活动。符合条件的候选人需具备以下条件之一：连续三年获得季度优秀称号；在特定领域做出显著贡献者；或者得到至少三位同事推荐。有兴趣参加的同学请填写附件中的申请表并于XXXX年XX月XX日前提交至人事处。
祝大家好运！
[组织者姓名] [发布日期] [联系电话]
[案例六] 关于调整办公区域布局的提案
尊敬的[物业管理处/行政部门负责人],
随着公司规模的不断扩大，现有办公空间已不足以容纳所有员工。考虑到未来发展规划及员工舒适度等因素，建议重新规划一楼西侧区域作为开放式休息区，并增设几个小型会议室供小组讨论使用。此外，还希望能够更换部分陈旧桌椅以提升整体环境质量。以上提议仅供参考，期待您的意见。
谢谢！
[提出者] [日期] [电子邮箱]