在劳动关系中，工资是员工与雇主之间最重要的经济纽带。然而，在实际工作中，有时会出现企业因各种原因拖欠员工工资的情况。当遇到这种情况时，员工可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。下面提供了一个拖欠工资仲裁申请书的范文模板，供大家参考。
[公司全称]
[公司所在地址]
申请人：[你的全名]
[身份证号码] [联系电话] [通讯地址]
被申请人：[公司全称]
[公司法人代表姓名] [公司注册地址] [联系电话]
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
事实与理由
一、基本情况
我，申请人[你的全名]，于[入职日期]加入被申请人[公司全称]工作，担任[职位名称]。双方签订了[合同期限]的劳动合同，合同约定我的基本月工资为[金额]元。
二、拖欠工资情况
自[欠薪开始日期]起，被申请人未能按时支付我应得的工资，累计拖欠工资共计[具体金额]元。尽管我已多次向公司提出支付请求，且提供了相关证据支持我的主张，但至今仍未收到任何答复或解决方案。
三、请求事项
基于以上事实，特此向贵委员会提出以下申请：
- 要求被申请人立即支付我自[起始日期]至[结束日期]期间所欠的全部工资共计[具体金额]元；
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，请求判令被申请人支付迟延支付劳动报酬的经济补偿金；
- 由被申请人承担本案的所有仲裁费用。
四、证据清单
- [列出所有支持您主张的证据材料，例如：银行流水账单、工资条、沟通记录（邮件、短信、微信等）、同事证言等]。
希望贵委员会能够依法公正处理此案，并尽快安排开庭时间。感谢您的关注和支持！
此致 敬礼！
申请人签名：_____________________ 日期：__年月__日
这只是一个基本的框架和指南，具体内容需要根据实际情况进行调整。如果你不确定如何填写某些部分或对法律程序不太了解，建议咨询专业的律师以获得准确的指导。