导语
在当今社会，劳动者与用人单位之间的纠纷时有发生。当双方无法通过协商解决问题时，劳动仲裁成为了一个有效的法律途径。本文将提供一份劳动仲裁申请书的范文，帮助有需要的读者了解如何撰写此类文书。
正文
一、申请人基本信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：35岁
- 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
- 住址：北京市海淀区xx路xx号xx单元xx室
- 联系电话：138xxxx1234
二、被申请人基本信息
- 单位名称：北京某科技有限公司
- 法定代表人：李四
- 注册地址：北京市朝阳区xx大街xx号
- 联系电话：010-6666xxxx
三、申请事项
申请人张三因与被申请人北京某科技有限公司在劳动合同解除及经济补偿方面存在争议，特向贵委员会提起劳动仲裁申请，具体请求如下：
- 要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；
- 要求被申请人支付拖欠的工资及加班费；
- 要求被申请人支付未休年假工资报酬；
- 承担本案的全部仲裁费用。
四、事实和理由
1. 合同签订及工作期间
申请人自2015年起在北京某科技有限公司担任软件开发工程师，双方签订了为期5年的劳动合同。在工作期间，申请人一直勤勉尽责，按时完成工作任务，并多次获得公司表彰。
2. 合同解除情况
2020年初，由于新冠疫情爆发，公司经营状况不佳，于2020年6月突然宣布裁员，并在未经协商的情况下单方面解除了与申请人的劳动合同。此后，公司并未按照法律规定支付经济赔偿金和其他相关费用。
3. 工资及加班费问题
申请人在离职前还有部分工资和加班费未结算清楚。根据公司的薪酬制度，申请人每月应享有固定薪资外，还需按实际工作时间计算加班费。但公司至今未支付这部分费用。
4. 年假工资报酬
根据国家法律法规，员工享有带薪年休假的权利。申请人在2019年度尚有5天年假未休，但公司未按规定支付相应的年假工资报酬。
五、证据清单
为了支持上述请求，申请人提交以下证据材料：
- 劳动合同复印件
- 工资条原件及复印件
- 加班记录表原件及复印件
- 年假使用记录表原件及复印件
- 公司解除劳动合同通知书原件及复印件
六、结语
基于以上事实和理由，申请人恳请贵委员会依法裁决，维护申请人的合法权益。同时，也希望借此机会提醒广大劳动者，面对不公正待遇时，应当勇敢站出来，利用法律武器保护自己的权利。
以上就是一份完整的劳动仲裁申请书范文。希望对大家有所帮助！