在现代职场环境中，劳动者与用人单位之间难免会出现纠纷。当通过劳动仲裁未能解决争议时，当事人有权向人民法院提起上诉。本文将为您提供一份劳动仲裁不服上诉书的范文，并简要说明其写作要点。
劳动仲裁不服上诉书范文
[法院名称]
[案件编号]
上诉人（原告）：[您的姓名]
被上诉人（被告）：[公司名称]
法定代表人：[公司法人代表名称]
上诉请求：
- 撤销原劳动仲裁委员会作出的[具体裁决内容]；
- 判令被上诉人支付上诉人[具体金额或权益]；
- 本案诉讼费用由被上诉人承担。
事实与理由：
一、基本情况介绍
上诉人[您的姓名]系被上诉人[公司名称]的员工，双方于[入职日期]签订劳动合同。在职期间，上诉人一直尽职尽责，但因[具体事由，例如工资、加班费、解除合同等]问题，双方产生争议。
二、仲裁结果及不服理由
原劳动仲裁委员会于[仲裁日期]作出[具体裁决内容]。但上诉人认为该仲裁结果存在以下错误和不当之处：
- 对法律适用有误：仲裁委员会在认定事实和适用法律上存在偏差，未充分考虑[具体法律依据]；
- 证据采信不当：仲裁委员会对证据的认定存在偏颇，未能全面客观地分析[具体证据内容]；
- 程序违法：仲裁过程中存在程序性错误，如[具体程序问题]，影响了公正性。
三、具体诉求
基于以上理由，上诉人恳请贵院依法撤销原劳动仲裁委员会作出的[具体裁决内容]，重新审理本案，并支持上诉人的合法诉求。
此致
[法院名称]
上诉人：[您的签名]
日期：[填写日期]
写作要点
- 明确基本信息：包括法院名称、案件编号、上诉人和被上诉人的详细信息。
- 清晰的上诉请求：明确您希望法院做出的具体判决，如撤销原裁决、支付赔偿等。
- 详细的事实与理由：陈述您与用人单位的基本情况、争议焦点以及仲裁结果的不满之处，并提供相应的法律依据和证据支持。
- 逻辑清晰：文章应当条理清楚，结构合理，便于法官理解您的诉求和理由。
- 正式用语：语言应正式、规范，避免使用过于口语化的表达。
通过以上步骤，您可以有效地撰写一份劳动仲裁不服上诉书，为自己的权益争取更多的可能性。