在现代社会，劳动争议时有发生，当劳动者与用人单位之间产生无法调和的分歧时，申请劳动仲裁是解决争议的一种有效途径。本文将提供一个劳动纠纷仲裁申请书的范文，供有需要的人士参考。
劳动纠纷仲裁申请书
申请人信息：
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：35岁
- 身份证号码：123456789012345678
- 联系方式：135xxxxxxx
- 住址：北京市朝阳区某某路123号
被申请人信息：
- 单位名称：北京某某科技有限公司
- 法定代表人：李四
- 单位地址：北京市海淀区某某路45号
- 联系电话：138xxxxxxx
请求事项：
申请人张三因与被申请人北京某某科技有限公司在劳动合同执行期间发生争议，现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特向贵仲裁委员会提出以下请求：
- 确认被申请人解除劳动合同的行为无效；
- 要求被申请人支付拖欠的工资、加班费及经济补偿金共计人民币XX万元；
- 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：
自2018年5月起，申请人在被申请人处工作，双方签订了为期三年的劳动合同。然而，自2020年初以来，被申请人开始出现拖延发放工资的现象，且未能按照国家规定支付加班费。经过多次协商未果后，被申请人于2021年3月单方面宣布解除与申请人之间的劳动关系，并拒绝支付任何形式的补偿。
根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得随意解除劳动合同，更不能以此为由逃避支付劳动者应得的报酬和赔偿。鉴于此情况，为维护自身合法权益，申请人不得不通过法律手段寻求帮助。
恳请贵仲裁委员会依法受理本案，并作出公正裁决。
附件：
- 申请人身份证复印件
- 劳动合同原件及复印件
- 工资条、银行流水等证明材料
- 其他相关证据材料
上述内容仅为示例性质，具体情况还需根据实际情况调整。希望这篇范文能够帮助到需要撰写劳动纠纷仲裁申请书的朋友们。