摘要
在职场中，劳动关系双方难免会发生一些矛盾和纠纷。当通过协商不能达成一致时，申请劳动争议仲裁是一种常见的解决途径。本文将为大家提供一份详细的劳动争议仲裁申请书范本以及相关的撰写要点和注意事项。
一、劳动争议仲裁申请书范本
申请人信息
- 姓名：张三
- 身份证号码：123456789012345678
- 住址：北京市朝阳区XX街道XX号
- 联系电话：138xxxxxxx
被申请人信息
- 公司名称：北京某有限公司
- 法定代表人：李四
- 地址：北京市海淀区XX大厦A座X层
- 电话：139xxxxxxx
仲裁请求
- 请求确认申请人与被申请人之间的劳动合同无效；
- 请求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿金；
- 请求被申请人补缴社会保险费；
- 请求被申请人支付拖欠工资；
- 请求被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由
自XXXX年X月X日申请人进入被申请人单位工作以来，一直担任销售经理职务。在职期间，申请人工作认真负责，多次超额完成销售目标，并得到领导和同事的认可。然而，由于公司内部结构调整和业务重组，申请人于XXXX年X月X日被口头通知解除劳动合同，并未收到正式的书面通知和任何经济补偿。此外，申请人在职期间的工资也未按时发放，社保缴纳存在严重不足情况。
为维护自身合法权益，申请人特此根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规提出以上仲裁请求，恳请仲裁委员会依法裁决。
证据和证明材料
- 劳动合同复印件；
- 工资条原件和复印件；
- 公司解除劳动合同通知书（如果有）；
- 社保缴费记录；
- 其他相关证明文件。
结尾
此致 北京市劳动争议仲裁委员会
申请人：张三 日期：XXXX年X月X日
二、撰写要点和注意事项
明确身份信息：确保填写的申请人和被申请人的信息准确无误。
具体仲裁请求：明确提出你的仲裁请求，包括但不限于解除合同补偿、拖欠工资、社保等问题。
详细描述事实：清晰、详细地描述事情经过和争议焦点，提供足够的事实依据。
法律依据：明确指出你提出仲裁请求的法律依据，增强申请书的说服力。
提供证据材料：尽可能多地收集并提交能够证明你主张的证据材料，如劳动合同、工资条、社保记录等。
格式规范：注意文书格式，语言应简练、正式、礼貌。
总结
劳动争议仲裁是维护劳动者权益的重要手段之一，合理合法地撰写仲裁申请书至关重要。希望本文提供的范本和撰写要点能够帮助到有需要的人，使其更有效地维护自己的合法权利。