在职场中，由于各种原因，劳动者与用人单位之间可能会产生一些纠纷。为了保障自身的合法权益，劳动者可以通过法律途径来解决劳动争议。本文将提供一个劳动争议仲裁申请书的范本，帮助大家更好地了解如何撰写此类申请书。
劳动争议仲裁申请书范本
申请人：（填写申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、住址）
被申请人：（填写被申请人单位名称、法定代表人或主要负责人姓名和职务）
请求事项：（明确写明申请仲裁的具体请求，如要求支付工资、经济补偿等）
事实与理由：（阐述双方劳动关系的事实经过，以及为何提出上述请求的理由，包括违反劳动合同、未按时支付工资等情况）
证据材料：（列出提交的证据清单及证据内容，证明所陈述的事实）
实例范文
申请人：张三，男，30岁，身份证号：123456789012345678，住址：北京市朝阳区XX小区XX号楼XX室。
被申请人：北京某某科技有限公司，法定代表人：李四，职位：总经理。
请求事项：
- 请求裁决被申请人支付自2022年1月至2022年12月期间拖欠的工资共计人民币50,000元；
- 请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币10,000元；
- 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由： 本人于2020年1月加入北京某某科技有限公司担任软件工程师一职，并与公司签订了为期三年的劳动合同。然而自2022年初以来，由于公司经营不善，开始出现资金链断裂的问题。从那时起直至离职前，公司一直未能按时发放我的工资。鉴于此情况严重影响了我的生活并损害了我作为劳动者的合法权益，我不得不选择主动终止劳动关系并提出上述请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，被申请人应依法履行其义务，对我进行赔偿。
证据材料：
- 劳动合同副本一份
- 近一年来银行流水账单打印件一份
- 工资条复印件若干份
- 电子邮件往来记录截图若干张
- 其他相关证明材料（如有）
上述仅为示例文本，在实际撰写时需要根据自身具体情况进行调整和完善。同时建议寻求专业法律人士的帮助以确保文档符合法律要求并能有效维护您的权益。希望这篇指南能够对您有所帮助！