在职场中，劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷时有发生。为了维护自身的合法权益，很多劳动者会选择通过法律途径解决这些问题。劳动仲裁作为一种高效、便捷的方式，受到了越来越多劳动者的青睐。本文将提供一份劳动仲裁申请书的范文，希望能为有需要的人提供帮助。
【申请人信息】
姓名：张三 性别：男 身份证号码：123456789012345678 住址：北京市海淀区某小区某号楼某单元某室 联系电话：138xxxxxxxx
【被申请人信息】
单位名称：北京某某科技有限公司 住所地：北京市朝阳区某街道某大厦某层 法定代表人/主要负责人：李四 联系电话：010-XXXXXXX
【仲裁请求】
- 请求确认与被申请人解除劳动关系；
- 请求被申请人支付经济补偿金共计人民币XXXX元（计算方式为：工作年限×月平均工资）；
- 请求被申请人支付未休年假工资共计人民币XXXX元；
- 请求被申请人支付加班费共计人民币XXXX元；
- 本案仲裁费用由被申请人承担。
【事实与理由】
自20xx年xx月xx日起，申请人在被申请人处担任软件开发工程师一职，双方签订了劳动合同并约定了相关条款。然而，在实际工作中，被申请人存在以下违法行为：
拖欠工资：申请人从20xx年xx月至20xx年xx月期间多次催促被申请人支付工资，但均未得到回应。截至目前，仍有部分工资尚未发放。
超时加班：根据劳动合同约定，每周工作时间不得超过40小时。然而，在实际执行过程中，被申请人要求申请人频繁加班且未按规定支付加班费。据统计，累计欠付加班费达人民币XXXX元。
未安排年假：按照国家法律法规规定，员工享有每年至少五天的带薪年休假。然而，在任职期间，申请人从未享受过这一权益，导致其身心疲惫不堪。
鉴于上述情况，申请人认为被申请人的行为已严重侵害了自身合法权益。为此，特向贵委员会提出仲裁申请，恳请依法裁决支持申请人的全部诉求。
【证据材料】
- 劳动合同复印件；
- 工资条及银行流水账单；
- 加班记录表及相关证明材料；
- 其他相关文件资料。
以上就是一份完整的劳动仲裁申请书范文。希望对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步咨询，请随时联系我们的专业律师团队。我们将竭诚为您提供优质服务！