在劳动关系中，难免会出现一些纠纷和矛盾，当双方无法通过协商达成一致时，可以通过劳动仲裁的方式来解决。下面是一个关于劳动关系仲裁申请书的模板范文，供大家参考：
[公司名称]
地址：[公司地址]
仲裁申请书
申请人：[姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号]，住址：[住址]，联系电话：[电话号码]。 被申请人：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[公司电话]。 请求事项：申请仲裁解除与被申请人之间的劳动合同，并支付经济补偿金及加班工资等。 事实和理由：
- 申请人于[入职日期]入职被申请人单位，担任[职位]。自入职以来，申请人严格按照劳动合同履行工作职责，但被申请人却未能按照合同约定提供相应的劳动条件和报酬。
- 在过去的[时间段]内，申请人多次向被申请人提出改善工作环境和增加薪酬的要求，但均未得到积极回应。特别是最近一次（具体时间），申请人因加班问题与被申请人发生争议，被申请人拒绝支付应有的加班费。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，可以解除劳动合同并获得经济补偿。此外，根据第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付加班费。
- 鉴于以上情况，申请人认为双方已无法继续履行劳动合同关系，特此提出仲裁申请，请求仲裁庭支持申请人的上述请求。 附件：
- 劳动合同复印件一份；
- 工作记录及相关证据材料若干页；
- 其他相关证明材料。
此致 [仲裁委员会名称] 申请人：[签名] 日期：[提交日期]
这个模板只是一个基本框架，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。希望这篇范文能够帮助到有需要的朋友，在处理劳动关系纠纷时能够更加顺利地维护自己的权益。