在当今社会，劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷并不罕见。面对工资拖欠的情况，许多劳动者选择通过法律途径维护自己的合法权益，而向劳动仲裁委员会提交申诉书是解决此类纠纷的常见方式之一。那么，如何撰写一份有效的劳动仲裁拖欠工资申诉书呢？本文将为您提供一个基本的范文框架和撰写要点。
一、标题
您需要明确您的申诉书标题，例如：“关于要求支付拖欠工资的劳动仲裁申请书”。
二、开头
开头部分应简洁明了地介绍基本情况，包括申请人（即您自己）的基本信息和被申请人（即用人单位）的基本信息。例如：
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XX公司的员工，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，在该公司担任XX职位。现因公司拖欠我的工资未支付，特此向贵委员会提出申诉。
三、正文
1. 事实陈述
在这一部分，您需要详细描述拖欠工资的具体情况，包括但不限于：
- 工作时间与岗位：说明您在公司的工作时间以及所担任的具体岗位。
- 工资构成及标准：列出您的工资构成（如基本工资、奖金、津贴等）以及各项的具体数额或计算方式。
- 拖欠情况：具体指出从何时开始出现拖欠工资的情况，以及截至目前为止累计拖欠的金额。
- 沟通尝试：如果有的话，提及您与公司就此事进行过哪些形式的沟通及其结果。
2. 法律依据
引用相关法律法规来支持您的诉求是非常重要的一步。《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等都是可以作为依据的法律文件。请准确引用条文内容，并结合实际情况加以解释说明。
3. 请求事项
最后明确提出您的请求，比如要求立即支付所有拖欠款项、给予经济补偿金等。同时也可以表达愿意接受调解的态度。
四、结尾
以礼貌的语言结束全文，并再次强调希望尽快解决问题的愿望。同时不要忘记附上必要的附件材料清单（身份证复印件、劳动合同副本等相关证明）。
此致
敬礼！
[您的姓名]
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上述仅是一个大致模板供参考使用，实际操作时还需根据个人具体情况调整内容。如果遇到复杂情况或者不确定如何操作时，建议咨询专业律师获取更专业的指导。