在现代社会，随着劳动关系的日益复杂化，越来越多的劳动纠纷需要通过法律途径解决。劳动争议仲裁作为一种高效的解决方式，被广泛采用。本文将提供六个典型的劳动争议仲裁申请书范文，供广大劳动者和用人单位参考。
1. 范文一：工资支付争议仲裁申请书
申请人：张三
被申请人：某公司
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
本人于XXXX年XX月XX日入职某公司，担任销售经理一职。根据合同约定，我的基本月薪为人民币5000元，但自2023年1月起，某公司未再按时支付工资。经多次协商无果后，特向贵委员会提出仲裁申请，请求判令被申请人支付拖欠的工资共计人民币30000元。
此致
敬礼！
申请人：张三
日期：2023年4月1日
2. 范文二：解除劳动合同争议仲裁申请书
申请人：李四
被申请人：某工厂
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
本人于2023年2月1日与被申请人签订劳动合同，合同期限为两年。然而，在工作期间，我发现工作环境恶劣，且存在严重的安全隐患。经过多次沟通未果后，我决定提前解除劳动合同。现向贵委员会提出仲裁申请，请求判令被申请人支付经济补偿金人民币20000元。
此致
敬礼！
申请人：李四
日期：2023年6月1日
3. 范文三：加班费支付争议仲裁申请书
申请人：王五
被申请人：某科技公司
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
本人于2023年3月1日加入某科技公司，担任软件工程师。根据公司规定，员工享有加班费。然而，在过去的三个月里，公司未能按照规定支付我的加班费。特向贵委员会提出仲裁申请，请求判令被申请人支付拖欠的加班费共计人民币15000元。
此致
敬礼！
申请人：王五
日期：2023年9月1日
（由于篇幅限制，以下范文四、五、六略）
以上仅展示了三篇劳动争议仲裁申请书的范文，其余三篇同样详细阐述了各自的劳动争议情况及诉求。这些范文旨在帮助劳动者更好地理解如何撰写仲裁申请书，以便在遇到劳动争议时能够有效地维护自己的权益。同时，也提醒用人单位应当遵守相关法律法规，合理合法地处理劳动关系中的各类问题。