在职场中，员工与雇主之间可能会发生纠纷。当双方无法通过协商解决争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。以下是一份劳动仲裁申请书的范文范例，以供参考：
劳动仲裁申请书
申请人： 姓名：张三 性别：男 年龄：28岁 身份证号：123456789012345678 住址：北京市朝阳区某某街道123号 联系电话：138xxxxxxxx
被申请人： 公司名称：北京某有限公司 地址：北京市朝阳区某某街道456号 法定代表人：李四 职务：总经理 联系电话：010-xxxxxxx
请求事项：
- 请求确认被申请人违法解除劳动合同的行为；
- 请求被申请人支付经济补偿金人民币XXXX元；
- 请求被申请人支付未支付的工资人民币XXXX元；
- 请求被申请人支付加班费人民币XXXX元。
事实和理由： 本人于2020年1月1日入职被申请人公司，担任市场部经理一职。在职期间，工作认真负责，业绩良好。然而，在2023年1月1日，被申请人无故解除了本人的劳动合同，并未提前三十天书面通知我，也未支付任何经济补偿。此外，被申请人还存在拖欠工资、未支付加班费的情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人的行为已构成违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。为维护自身合法权益，特向贵仲裁委员会提出上述申请，请依法裁决。
此致 敬礼！
申请人（签字）： 张三 日期：2023年1月10日
以上是一份完整的劳动仲裁申请书范文，希望能够对需要撰写类似文书的人提供帮助。在实际操作中，请根据自己的具体情况进行调整和补充。