随着劳动者权益保护意识的不断提高，越来越多的劳动者在遇到劳动争议时选择通过法律途径维护自身权益。其中，未签劳动合同成为许多劳动争议中的常见问题之一。为了更好地帮助广大劳动者了解如何撰写仲裁申请书，以下将提供一些未签劳动合同仲裁申请书的范文供参考。
范文一：请求确认劳动关系及支付双倍工资
申请人：张三
被申请人：某某公司
申请事项：
- 请求确认双方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系；
- 请求被申请人支付自入职之日起至确认劳动关系期间的双倍工资差额。
事实与理由： 申请人于XXXX年XX月XX日开始在被申请人处工作，但双方一直未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，申请人特此提出仲裁申请，请求确认双方存在劳动关系并支付相应的双倍工资差额。
范文二：请求补缴社会保险及经济补偿
申请人：李四
被申请人：另一家公司
申请事项：
- 请求被申请人为申请人补缴自入职以来的社会保险费；
- 请求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金。
事实与理由： 申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，但双方未签订劳动合同且未缴纳社会保险费。根据相关法律法规，用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。同时，由于被申请人未依法与申请人订立书面劳动合同，现申请人提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
结语
以上仅为部分未签劳动合同仲裁申请书的范文示例，具体情况需要根据实际情况进行调整。在撰写仲裁申请书时，务必详细陈述事实经过，明确请求事项，并提供相关证据材料，以便于仲裁机关能够准确判断案情并作出公正裁决。希望这些范文能够帮助到有需要的朋友们。