导言

在职场生涯中，劳动者和用人单位之间难免会发生一些争议。当协商无法解决问题时，劳动仲裁成为维护自身权益的重要途径。然而，对于许多初次面对劳动争议的人来说，编写一份有效的劳动仲裁申请书可能是一项挑战。本文将提供一个完整的劳动仲裁申请范文，以帮助大家更好地理解和撰写此类文件。

劳动仲裁申请书的结构和内容

1. 标题

  • “劳动仲裁申请书”

2. 申请人信息

包括申请人（即劳动者）的姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。

3. 被申请人信息

包含被申请人（即用人单位）的全称、地址、法定代表人或负责人姓名及职务等信息。

4. 请求事项

明确列出自己的仲裁请求，例如要求支付工资、解除劳动合同的经济补偿等。

5. 事实与理由

详细叙述争议发生的经过，包括工作开始时间、合同期限、争议发生的原因和过程、已采取的解决措施等。

6. 证据清单

列出支持自己主张的所有证据，如劳动合同、工资条、通信记录等。

7. 法律依据

引用相关的法律法规条款作为申请仲裁的法律支撑。

8. 结尾

表达希望通过仲裁解决争议的愿望，并写明提交申请的时间。

示例范文


劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xx市xx区xx路xx号，联系电话：xxxx-xxxxxxx。

被申请人：xx科技有限公司，地址：xx市xx区xx路xx号，法定代表人：李四，职务：总经理。

请求事项：

1. 请求确认被申请人违法解除劳动关系；
2. 请求支付经济赔偿金人民币xxxxx元；
3. 请求支付未结算的工资人民币xxxx元。

事实与理由：

本人自20xx年xx月xx日起在xx科技有限公司任职软件工程师，双方签订了正式的劳动合同。根据合同规定，我的基本月薪为人民币xxxx元。20xx年xx月xx日，我在没有接到任何事先通知的情况下，被公司口头告知不再需要我继续上班。此后，公司一直未给予书面的解雇通知，也未按照法律规定支付相应的经济补偿。此外，截至离职之日，公司尚欠我一个月的工资未支付。

我已尝试与公司协商解决此事，但均未能达成一致意见。因此，我不得不依法向贵单位提起仲裁申请，恳请仲裁委员会依法裁决。

证据清单：

1. 劳动合同复印件；
2. 最近三个月的工资条；
3. 与人力资源部门的沟通邮件记录；
4. 其他相关证明材料若干。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条之XX项的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，根据该法第XX条之XX项的规定，用人单位应当按照国家有关规定及时足额支付劳动者的工资报酬。

此致

敬礼！

申请人：张三
日期：20xx年xx月xx日

结语

通过上述范文的参考，希望能够帮助大家在撰写劳动仲裁申请书时有一个清晰的方向。记得在实际操作中根据自身情况调整和完善内容，确保所有信息的真实性和准确性，以便顺利推进仲裁程序。