在现代职场中，劳动者和用人单位之间难免会发生一些纠纷。当这些纠纷无法通过双方协商解决时，申请劳动仲裁成为了一个有效的途径。本文将提供一份完整的劳动仲裁申请书范文，供大家参考借鉴。

申请人基本信息

申请人姓名： 张三 性别： 男 身份证号码： 123456789012345678 联系地址： 北京市朝阳区XX街道XX号 联系电话： 123-4567890

被申请人基本信息

被申请人单位名称： XX有限公司 住所： 北京市海淀区XX路XX号 法定代表人（或主要负责人）： 李四 联系电话： 098-7654321

仲裁请求

一、请求支付未发放的工资及奖金共计人民币XXXX元； 二、请求支付经济补偿金人民币XXXX元； 三、请求确认解除劳动合同并支付相应的赔偿金人民币XXXX元； 四、要求对方承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由

一、基本情况

申请人张三于2018年1月1日入职XX有限公司，担任市场部经理一职。双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限至2021年1月1日止。在合同履行过程中，双方均应按照合同约定履行各自的义务。

二、未发放工资及奖金情况

自2020年1月以来，被申请人一直拖欠申请人的工资及年终奖金，累计金额达到人民币XXXX元。尽管申请人多次向被申请人催要，但被申请人始终以各种理由推脱，至今未支付上述款项。

三、解除劳动合同的情况

由于被申请人长期拖欠工资，导致申请人生活困难，无法继续履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，申请人于2021年1月1日正式向被申请人提出解除劳动合同的通知，并要求对方支付相应的经济补偿。然而，被申请人对此不予理睬，拒绝支付任何费用。

四、仲裁请求

基于以上事实和理由，申请人特此向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资及奖金、经济补偿金以及确认解除劳动合同并支付相应的赔偿金。同时，要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

证据清单

为了支持上述仲裁请求，申请人提交以下证据材料：

  1. 劳动合同复印件：证明双方存在劳动关系；
  2. 工资单及银行流水记录：证明被申请人拖欠工资的事实；
  3. 解除劳动合同通知书：证明申请人已按法律规定提出解除合同；
  4. 通话记录及邮件往来截图：证明申请人曾多次催促被申请人支付欠款但未能解决。

希望贵仲裁委员会能够依法公正裁决，维护申请人的合法权益。

以上就是一份完整的劳动仲裁申请书范文。如果您遇到类似问题，可以参考这份范文进行修改和补充，以便更好地保护自己的合法权益。