背景介绍

在现代职场中，员工与雇主之间的矛盾有时不可避免。当双方无法通过协商达成一致时，劳动者可以通过劳动仲裁来保护自己的权益。本文将详细介绍如何正确编写劳动仲裁请求事项，以帮助劳动者有效地表达自己的诉求。

什么是劳动仲裁请求事项？

劳动仲裁请求事项是劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时所列明的具体诉求和理由。它通常包括对工资、补偿金、合同履行等方面的要求。准确填写劳动仲裁请求事项有助于仲裁员更好地了解案情，从而作出公正的裁决。

怎么写劳动仲裁请求事项？

1. 标题

劳动仲裁请求事项的标题应简明扼要，明确表达出请求的核心内容。例如：“关于解除劳动合同及经济补偿的仲裁请求”。

2. 申请人信息

申请人信息需要包括姓名、性别、年龄、住址以及联系方式等基本信息，以便仲裁委员会与申请人联系。

3. 被申请人信息

被申请人信息同样需要详细，包括公司名称、地址、法定代表人或负责人的姓名及联系方式等。这一部分信息确保仲裁委员会可以准确找到被申请人。

4. 事实与理由

事实与理由是劳动仲裁请求事项的核心部分，需要详细陈述案件的背景、经过以及法律依据。以下是一些关键要点：

  • 案件背景：简要描述案件的背景，例如入职时间、职位、工资待遇等。
  • 争议经过：详细描述争议的发生过程，包括双方的主要分歧点、之前的协商情况等。
  • 法律依据：引用相关劳动法律法规，说明自己的请求是合法合理的。

5. 具体请求

具体请求部分应明确列出自己的诉求，常见的请求包括：

  • 解除劳动合同：要求解除与公司的劳动合同，并支付相应的经济补偿金。
  • 工资支付：要求支付拖欠的工资、加班费等。
  • 赔偿金：如因公司违法解除合同，可要求支付赔偿金。
  • 其他补偿：根据实际情况提出的其他合理补偿请求。

6. 证据材料

附上支持自己请求的证据材料清单，包括但不限于劳动合同、工资单、通信记录、证人证言等。所有证据材料应按顺序编号，并简要说明每项证据的内容及其证明目的。

范文示例

以下是一个劳动仲裁请求事项的范文示例：

劳动仲裁申请书

申请人: 张三，男，30岁，住址：北京市朝阳区XXX路XXX号，联系电话：123456789。

被申请人: ABC公司，地址：北京市海淀区XXX路XXX号，法定代表人：李四，联系电话：987654321。

事实与理由:

本人于2018年5月1日入职ABC公司，担任市场部经理一职，月薪15000元。在职期间，公司多次拖延发放工资，且未支付加班费。2021年6月，公司无故单方面解除劳动合同，并未给予任何经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，公司的行为已构成违法解除劳动合同，应支付相应的经济补偿金。现特向贵委员会提出如下仲裁请求：

  1. 请求确认解除劳动合同的行为无效；
  2. 请求支付拖欠的工资共计60000元；
  3. 请求支付加班费共计5000元；
  4. 请求支付违法解除劳动合同的经济补偿金30000元；
  5. 请求支付因违法解除劳动合同造成的精神损害赔偿金5000元；
  6. 本案仲裁费用由被申请人承担。

证据材料:

  1. 劳动合同（附件1）；
  2. 工资单（附件2）；
  3. 加班记录（附件3）；
  4. 解除劳动合同通知书（附件4）。

此致 北京市劳动争议仲裁委员会

申请人：张三 日期：2022年1月1日

希望以上内容能够帮助大家在撰写劳动仲裁请求事项时更加得心应手，维护好自己的合法权益。