劳动仲裁申请书范文10篇

在现代职场生活中，劳资纠纷时有发生。当员工的合法权益受到侵害时，通过法律手段维护自身权利显得尤为重要。劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其申请书的撰写显得至关重要。本文将提供10篇劳动仲裁申请书的范文，以供有需要的人参考和借鉴。

范文一：未支付工资

申请人：张三

被申请人：XX有限公司

本人于2022年1月1日至2023年1月1日在贵公司工作，担任销售经理一职。期间，我认真履行岗位职责，但截至申请之日，贵公司仍有三个月的工资未予支付。根据《劳动合同法》第五十条的规定，现请求仲裁委员会判令被申请人支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。

申请人：李四

被申请人：XXX公司

本人自2021年5月起在XXX公司担任市场部职员。2023年4月，公司无故解除我的劳动合同，且未提前一个月通知或支付代通知金。依据《劳动法》第八十二条的规定，现向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

申请人：王五

被申请人：YYY有限公司

我在YYY有限公司工作三年，期间公司一直未为我缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位应为职工依法缴纳社会保险费。因此，我请求仲裁委员会裁决被申请人补缴在职期间的社会保险费，并支付相应的滞纳金。

申请人：赵六

被申请人：ZZZ公司

我在ZZZ公司从事技术研发工作，经常需要加班完成项目。然而，公司未按照法律规定支付加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定，现申请仲裁委员会判令被申请人支付我应得的加班费及经济补偿。

申请人：陈七

被申请人：AAA企业

我在AAA企业服务五年，合同期满后企业决定不再与我续约。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，我要求企业支付经济补偿金，并请求仲裁委员会支持我的诉求。

申请人：刘八

被申请人：BBB工厂

2022年3月，我在BBB工厂工作时不幸受伤，经认定为工伤。但工厂拒绝按照工伤保险条例进行赔偿。现向劳动仲裁委员会提出申请，要求被申请人支付一次性伤残补助金、医疗费用等相关赔偿。

申请人：周九

被申请人：CCC公司

我于2023年2月加入CCC公司，尚处于试用期内。公司在未经充分理由的情况下单方面解除了我的劳动合同。依据《劳动合同法》第二十一条的规定，我请求仲裁委员会裁定被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。

申请人：吴十

被申请人：DDD培训机构

我于2022年7月报名参加DDD培训机构的课程，并支付了全部培训费用。然而，机构未能按约定提供完整的培训服务。根据《消费者权益保护法》第五十五条的规定，我要求退还全部培训费用并赔偿损失。

申请人：郑十一

被申请人：EEE科技公司

我与EEE科技公司签订的劳动合同中含有竞业限制条款。离职后，公司未按照约定支付竞业限制补偿金。现请求仲裁委员会裁定被申请人支付竞业限制期间的补偿金。

申请人：冯十二

被申请人：FFF集团

我在FFF集团工作多年，每年都应获得年终奖金。但去年公司以经营困难为由，未能按时发放年终奖。根据公司规章制度及《劳动法》相关规定，我要求被申请人支付去年的年终奖金。

以上是10篇不同情况下的劳动仲裁申请书范文，希望能帮助到需要的朋友们。在撰写申请书时，务必准确表述自己的诉求和事实依据，以便更好地维护自己的合法权益。