在职场中，难免会遇到一些劳动争议，如劳动合同纠纷、工资待遇问题等。当这些争议无法通过协商解决时，劳动者可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。为了帮助大家更好地撰写劳动仲裁申请书，本文将提供一份范文模板，供大家参考。

一、申请人信息

申请人姓名：XXX 性别：XX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX 联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX小区XX栋XX单元XXX室 联系电话：XXXXXXXXXXX

二、被申请人信息

被申请人名称：XXXX公司 法定代表人：XXX 注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层 联系电话：XXXXXXXXXXX

三、仲裁请求事项

  1. 请求确认双方自2022年5月1日至2023年4月30日期间存在劳动关系；
  2. 请求被申请人支付2022年9月至2023年2月期间未发放的工资共计人民币18,000元；
  3. 请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币6,000元；
  4. 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

四、事实与理由

  1. 自2022年5月1日起，申请人开始在被申请人处担任市场部经理一职，双方签订了为期一年的劳动合同。在职期间，申请人一直勤勉尽责，认真完成工作任务。然而，自2022年9月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今尚未发放完毕。此外，被申请人还无故解除了双方之间的劳动合同，且未支付相应的经济补偿金。
  2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者的工资报酬。同时，用人单位解除劳动合同应当依法支付经济补偿。因此，申请人有权要求被申请人支付所欠工资和经济补偿金。
  3. 鉴于以上事实和法律规定，申请人恳请贵仲裁委员会依法裁定被申请人支付所欠工资和经济补偿金，并承担全部仲裁费用。

五、附件

  1. 劳动合同复印件；
  2. 工资条复印件；
  3. 解除劳动合同通知书复印件；
  4. 其他相关证据材料。

当您遇到劳动争议时，一定要勇敢地站出来维护自己的权益。希望这份劳动仲裁申请书范文能够帮助到您，祝您早日解决问题！