在现代社会，劳动关系的确立通常需要通过签订劳动合同来完成。然而，由于各种原因，有时劳动者和用人单位之间可能未能及时签订书面劳动合同。在这种情况下，如果双方发生劳动争议，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书来解决纠纷。以下是10篇未签订劳动合同仲裁申请书的范文，供大家参考。
范文一：请求确认劳动关系并支付双倍工资
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，于[入职日期]开始在[公司名称]工作，至今已有[工作时长]。在此期间，我与公司未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现申请确认我与[公司名称]之间的劳动关系，并要求公司支付自入职之日起至签订劳动合同之日止的双倍工资差额。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文二：请求补缴社会保险费
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，在[公司名称]工作期间（[入职日期]至[离职日期]），公司未为我缴纳社会保险费。根据法律规定，现申请公司为我补缴在职期间应缴的社会保险费。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文三：请求支付经济补偿金
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，因个人原因于[离职日期]从[公司名称]离职。在离职前，我与公司未签订书面劳动合同。根据相关法律规定，现申请公司支付我相应的经济补偿金。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文四：请求支付加班费
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，在[公司名称]工作期间，经常加班但未得到相应的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现申请公司支付我应得的加班费。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文五：请求支付年假工资
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，在[公司名称]工作期间未曾休过年假，也未获得年假工资。根据相关法律规定，现申请公司支付我应得的年假工资。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文六：请求确认工伤待遇
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，在[公司名称]工作时受伤，经鉴定为工伤。然而，公司在事后并未给予我应有的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，现申请确认我的工伤待遇。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文七：请求解除劳动关系并支付赔偿金
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，因公司违反劳动合同规定，现申请解除与[公司名称]之间的劳动关系，并要求公司支付相应的赔偿金。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文八：请求补发工资差额
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，在[公司名称]工作期间，实际发放的工资低于当地最低工资标准。根据《劳动法》的规定，现申请公司补发工资差额。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文九：请求确认违法解雇并支付赔偿金
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，被[公司名称]无故解雇。我认为公司的解雇行为是违法的，现申请确认我的权益并要求公司支付赔偿金。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]
范文十：请求支付培训费用
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，在参加由[公司名称]安排的培训后离职。根据之前的约定，现申请公司支付我应承担的培训费用。
此致 敬礼！
[申请人签名] [日期]