引言
在现代社会，劳动争议时有发生。对于未签订劳动合同的情形，劳动者往往处于较为弱势的位置。此时，通过劳动仲裁来维护自身权益显得尤为重要。本文将提供六篇未签劳动合同劳动仲裁申请书的范文供参考。
范文一
**申请人：张三 ** 被申请人：XX公司 申请事项：要求确认劳动关系并支付未签劳动合同双倍工资。
事实与理由
自2023年1月至今，我在贵公司任职市场专员，期间未曾签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，我请求仲裁委员会确认我与贵公司的劳动关系，并支付我自2023年2月起至裁决生效之日止的双倍工资。
范文二
**申请人：李四 ** 被申请人：YY公司 申请事项：解除非法劳动关系及经济补偿。
事实与理由
本人于2023年3月初加入YY公司担任行政助理一职，但一直未与我签订正式的劳动合同。现因个人原因提出离职，并希望依法获得相应的经济补偿金以及确认双方存在的事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，特此申请。
范文三
**申请人：王五 ** 被申请人：ZZ科技有限公司 申请事项：补缴社会保险费及住房公积金。
事实与理由
自2023年4月以来，我在ZZ科技有限公司从事软件开发工作，但该公司从未为我办理过任何形式的社会保险登记手续，也未缴纳过住房公积基金。鉴于此情况严重影响了我的基本生活保障权利，故特向贵委员会提出申诉，请求判令被申请人立即补缴欠缴的各项费用。
范文四
**申请人：赵六 ** 被申请人：AA集团 申请事项：返还扣押物品并赔偿损失。
事实与理由
我在入职AA集团后发现其管理制度混乱不堪，遂决定提前终止聘用关系。然而，在我提出辞职时却被告知需交还所有由公司提供的工作设备才能办理离职手续；且这些财物价值不菲，并非短期内可以筹措到的资金所能覆盖。此外，部分私人物品亦遭到无端扣留。基于上述原因，恳请相关部门介入调查处理，并给予合理补偿。
范文五
**申请人：钱七 ** 被申请人：BB贸易有限公司 申请事项：支付加班费及节假日福利待遇。
事实与理由
作为BB贸易有限公司的销售代表之一，我经常需要在非正常工作时间内完成客户订单跟进等工作内容。但由于缺乏有效的沟通机制，导致很多时候无法按时领取应得报酬。另外，每逢国家法定假日期间仍需坚守岗位，却从未享受过相应的额外津贴或礼品发放。为此，特向贵机构求助，希望能够得到公正裁决。
范文六
**申请人：孙八 ** 被申请人：CC餐饮管理公司 申请事项：解决工伤认定及相关医疗费用承担问题。
事实与理由
今年5月份，在执行工作任务过程中不慎受伤住院治疗数周之才痊愈出院。事后虽已提交相关证明材料申请工伤鉴定，但至今仍未收到明确回复。与此同时，所产生的巨额医药开销也让家庭经济状况雪上加霜。因此，强烈呼吁有关部门尽快介入调查核实，并督促责任方履行法定义务。
以上就是针对未签劳动合同情况下撰写的一些典型仲裁申请书样本。需要注意的是，每个案例具体情况可能存在差异性，在实际操作中还需结合个人实际情况灵活调整文本内容以确保最大程度地保护自身合法权益。同时提醒大家平时务必注意保存好相关证据材料以备不时之需。